制度管理：主导公司内部管理制度的制定、修改和执行，确保各项制度符合公司发展需求，提高管理效率。执行总公司行政制度，优化分公司实施细则，确保执行率100%。 人事工作：为公司各部门进行人员招聘，从发布职位、筛选简历、面试到入职全程参与。协调各部门之间的工作关系，提升整体工作效率、维护公司与员工之间的良好关系。 证章管理：管理公司及子公司的营业执照、公章、财务章、合同章，规范印章使用流程。 证照专利：熟悉政府项目申报流程，从资料整理到奖励发放全程参与。 物资采购：负责公司办公用品和车间辅助用品的采购及日常支出的报销工作。 车辆管理：负责公司车辆油费、保养、维修管理。 厂房管理：统筹厂房租赁、续租、维护及物业管理，确保流程合规。 活动策划：组织公司各类活动，年会策划落地执行、全流程把控，增强团队凝聚力。 协助财务：协助完成税务申报工作，管理应收账款、客户往来款项对账。 薪酬核算：负责全公司员工的薪资核算、社保及公积金的缴纳、增减员及月度税务申报。 福利管理：和上级领导共同制定公司节假日福利政策，如假期、传统节日福利礼品发放。