1、各校区行政人员“7天入职培训”的内容制定及实施，主讲前台日常工作流程，服务礼仪，课程营销技巧，教师排课方法等培训内容。 2、定期巡查监督各分校区日常行政工作，发现问题并制定整改方案。 3、固定资产的统计与管理，教学用具，日常办公用品及福利采购。 4、会议安排及记录。会后督促跟进并收集各校区、部门工作计划的完成进度。 5、公司年会，户外拓展，旅游，体检等活动的组织。 6、招聘，薪资谈判，绩效制定，考勤，员工关怀，促进协调员工与公司之间关系。 7、曾任职新建校区校长，负责新校区招生，营销策划，商场活动对接，异业联盟，教师管理等全面校区运营。在职期间均能超额完成总部下达的销售计划和行政管理任务。 本人忠厚正直，反应灵敏，逻辑思维缜密，接受学习能力强，对待工作认真负责，有较强的沟通和表达能力，有多年行政人事总助出纳的工作经验，持会计上岗证。同时也具有一定的运营营销策划能力，综合素质佳工作能力强。 离职原因：因为教培行业的特殊性，作息时间与孩子的相反无法顾及，寻求能周末休息的工作长期扎根。

公司资料，合同，证件，印章等的整理和保管；对接省公司各部门，承上启下协调配合各部门的工作，跟踪督促各部门工作进度，工作结果反馈等；兼会计助理，开据发票，核对大型商超往来帐目等,有会计证。

在任职期间负责营业厅人员的绩效考核与管理，日常运营管理及投诉处理。负责各员工销售指标的制定与分配，结合公司市场部销售方针，拟定营业厅销售宣传计划和方案并落实执行。