【岗位职责】
1、根据公司业务发展需要,编制部门年度招聘计划。
2、利用相关招聘渠道发布招聘广告,同时寻找合作的招聘机构。 3、面试、甄选、培训提醒、签约、上岗。
4、可陪同他们出差,食宿旅费由公司承担。
【岗位要求】
1、年龄:22-35周岁。
2、学历:大专及以上学历,综合条件优越者可以放宽至中专学历。 3、综合素质:积极向上、会办公自动化、普通话、有沟通能力。
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