负责公司招聘相关工作,需要有一定的实际招聘经验,办理员工入职、离职、调任、升职等手续(最好是人力资源管理及相关专业毕业)
建立、维护公司人事档案,办理和更新劳动合同
执行人力资源管理各项实物操作流程及各项规章制度的实施,配合其他业务部门工作
协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划
行政相关工作及领导交办的其他工作
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