工作内容:
负责人员的招聘和档案管理工作;
负责日常行政管理工作;
管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料;
办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续;
协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。
(一)学历及专业
1. 大专及以上学历,人力资源及相关经济、管理类专业毕业
2. 1-2年及以上相关人力资源基础工作经验;
(二) 相关知识/技能、能力
1. 掌握人力资源相关知识,各项人力资源相关功能之间的联系和配合;
2. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。
3. 人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系;
4. 团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题;
5. 掌握计算机应用技术,如MS Office 等应用工具