高薪 高挑战10-12月培养成店长,成就前所未有的自己,来一起拥抱新零售!带你成为行业最顶尖的人才!
✔技能学习及认证
✔部门管理及轮岗
✔专家导师强助理
1、人才学历要求:大专(含)以上学历;
2、年龄:25-45周岁;
3、工作经验:3年以上工作经验、2年以上管理经验(1年以上门店统筹管理经验),各类知名零售企业管培生2年以上工作经验可适当放宽;
4、综合素质:热爱新零售,吃苦耐劳,拙朴务实,热爱新零售行业,敢于挑战自我。
岗位职责:
1、协助店长对门店员工进行培训、辅导、激励工作;
2、检查门店各个岗位操作规范,向店长提出改进各岗位操作流程及操作标准的意见和建议;
3、协助店长进行门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
4、严格控制商品损耗率,提升员工工作效率;
5、协助店长做好门店订货及货品管理工作;
6、协助店长进行门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作,保障公司资产不受损失;
7、协助店长督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
8、协助店长进行门店客户服务的管理工作,协调并解决紧急客户问题,保正服务质量;
9、协助店长组织策划门店营销活动,提升门店营运绩效;
10、完成上级领导交代的其他任务。