如果之前的工作经验和本岗位没有什么关联，或者自己本身不符合岗位职责和要求，请不要浪费彼此的时间。

岗位职责

1. 校区运营策略制定与执行

   首先接受能经常去上海总部出差学习和培训的工作要求，再投简历，如果不可以，请不要浪费彼此的时间。

   其次制定校区年度/季度运营计划，优化课程安排、招生策略及市场推广方案，确保业绩稳步增长（如提升校区满意度与市场份额。

   监督校区日常运营，包括财务管理、资源调配及成本控制，实现高效盈利模式。

2. 团队管理与人才培养

   负责教师及行政团队的招募、培训与绩效考核，打造高素质、高执行力团队。

   建立团队协作机制，定期组织教研活动与员工培训，提升整体服务水平。

3. 教学质量与客户关系维护

   监控教学质量，确保课程内容符合教育大纲标准，处理家长及学员反馈，维持高满意度（如解决投诉、优化服务流程）。

   拓展就业渠道或合作资源（如与企业、学校建立长期合作关系，提升机构品牌影响力）。

4. 市场拓展与品牌建设

   分析市场竞争动态，调整运营策略以应对行业变化。

      负责校区设施维护与安全管理，营造安全、高效的工作环境。

任职要求

• 教育背景：

• 本科及以上学历，教育学、管理学或相关专业优先。

• 合规性：接受背景调查并提供经认证的学历证明
  

  
  

• 工作经验：

• 10年以上教育行业管理经验，熟悉培训机构运营模式，必须有校区筹建或团队领导成功案例者。

• 核心能力：

• 卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励团队达成目标。

• 出色的市场分析与策略制定能力，具备财务管理和成本控制经验。

• 优秀的沟通协调能力，能处理多方关系（如家长、合作伙伴及内部团队）。

• 其他要求：

• 熟练使用办公软件及数字营销工具。

• 抗压能力强，适应灵活工作安排（可能涉及周末或活动日）。