1、协助分校校长安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作; 2、维护现有招聘渠道,开拓新招聘渠道,深度挖掘招聘渠道; 3、组织实施招聘流程,高效推进整个招聘过程,对招聘结果负责; 4、定期对招聘渠道及结果做分析和总结,优化招聘; 5、部门安排的其他人事工作 ,定期做好新人的培训; 6、协助人力资源经理推行公司各类规章制度,拟定公司各项规章制度,制定、完善公司招聘制度,完善公司培训制。
有相关经验者优先,大专以上学历,年龄在22-50岁左右。
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