校区教学主管

华纳培训-扬州分部

薪资待遇：6500-8000

招聘人数：1 人

学历要求：不限

工作经验：不限

岗位描述

岗位职责1. 教学体系管理制定学期/年度教学计划，设计课程体系并持续优化（含课程标准、教材选用、评估机制）；建立教学质量监控体系（听课、教案审核、学员反馈），确保教学达标率≥95%；牵头教研活动（每周1次小组研讨、每月1次主题教研），输出改进方案。2. 师资团队建设负责教师招聘、培训及考核（含试讲评估、教学能力分级认证）；对新教师实施 一对一导师制 带教，有耐心培养新老师设计教师KPI体系（续费率、试听转化率、学员满意度为核心指标）。3. 学员成效管理监控班级学习进度，针对性优化教学策略（分层教学/个性化辅导）；提升关键指标：学员续费率≥80%、试听报名转化率≥40%；处理家长教学投诉，定期组织家长会沟通学习进展。4. 跨部门协作联动市场部设计招生课程方案，提供教学内容支持；向管理层提交教学运营报告（含问题诊断与改进建议）。任职要求硬性条件本科及以上学历，教育类、管理类相关专业；8年以上教学管理经验（K12/职业培训/教育领域优先）；精通主流教学方法（任务驱动教学、启发式教学等）。核心能力教学研发能力：可独立设计课程标准及评估工具；团队管理能力：具备教师培训、绩效考核、梯队建设经验；数据分析能力：从续费率、退课率等指标反推教学问题。软性素质熟悉《民办教育促进法》等行业法规；具备教育心理学应用能力；抗压性强，可同时管理多项目并行任务。

简历投递：https://m.yzzpw.com/c_job-a_comapply-id_37717.html