任职要求:
年龄:27-32岁,工作5-10年左右,可适当放宽至35岁以内;性别不限,
形象:形象,气质良好,符合苹果、京东之家品牌调性
教育背景,大专及以上学历,市场营销、工商管理、电子相关专业优先
工作经验:
5年以上零售行业经验,其中3年以上区域销售管理经验,须包含3C数码/高端消费品领域,如奢侈品、汽车、家电等
岗位职责:
业绩驱动:
1-将区域目标,如销量、以旧换新、服务等拆解至门店,并制定可落地的行动计划
2-根据区域市场、门店等特性,如门店业态、员工能力、客户资源等,设计差异化策略,如高端客群维护、下沉市场渗透等
数据分析:
1-熟练使用Word、Excel等办公软件,通过销售数据定位问题
2-基于历史数据与市场动态,提前调整库存与销售节奏
3-定期输出区域运营报告,提炼可复制的成功经验或改进方案
团队赋能:
1-主导区域培训计划,如产品知识、销售技巧、客诉处理等,提升零售商团队专业度
2-设计门店激励&考核方案,如销售竞赛、奖金分配等,激发零售商团队积极性
结果导向|以业绩达成为核心,注重过程管控与结果复盘,能接受高强度工作节奏
性格特质:
1.创新意识:发现并尝试更多销售机会,如异业合作、高潜用户挖掘/转化等
2.问题洞察:主动发现门店问题,并在做好客情维护的同时解决问题
3.结果导向:以业绩达成为核心,注重过程管控与结果复盘,能接受高强度工作节奏