职位详情
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扬州 -西区
本科
1年以上
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，制定并执行招聘方案，及时高效满足各部门用人需求；
2、完善公司人才选拔机制，完成人才梯队建设；
3、分析本行业人才分布，确定对标企业，定向猎聘高端人才；
4、负责各岗位的工作分析，确定人才画像，独立完成简历筛选、初试、薪资谈判及背景调查工作；
5、定期分析、评估招聘效果，对招聘完成率负责；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历
2、人力资源管理专业毕业
3、1年以上招聘工作经验
4、熟悉各种人才招聘渠道、招聘流程、素质测评等；
5、具备娴熟的面试技巧，出色的人才甄选能力。
6、具备良好的沟通能力、组织协调能力；
7、责任心强、工作踏实，态度积极，有团队协作精神。
福利待遇：
1、15天年假；
2、缴纳保险；
3、节日福利。
