工作职责:
1、负责主持办公室工作、行政后勤事宜,对内配合做好各部门衔接协调工作,包括车辆调配、环境卫生、会议组织、行政接待、办公用品、安全管理等工作;
2、负责公司人力资源 (人员招聘、入职、离职、培训、绩效考评等)的管理; 组织规划员工培训 ,建立并完善培训制度和员工培训档案;
3、负责根据公司战略,协助规划制定组织结构和人员配置,分解岗位职责和职能;
4、负责建设和发展公司的企业文化,策划和组织员工相关活动,以增强企业的凝聚力和竞争力;
职位要求:
1、本科以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业;
2、 3-5年以上办公室管理工作经验,熟悉办公室日常管理;
3、 具有吃苦耐劳的精神,能够适应加班;
4、有较强的组织协调能力和沟通能力;
5、 具备扎实的文字功底,能够撰写相关文书。
6、能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。了解法律、财务、人事等方面知识者优先考虑。
7、有强烈的责任感和事业心 ,抗压能力强有亲和力,具有良好的沟通表达能力,积极主动,认同公司文化;
8、有很强的计划性和实施执行的能力。