职位详情
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扬州 -西区
大专
3年以上
岗位职责：
1、根据公司的整体规划和发展状况，，完善公司的管理制度和规定，并对落地情况进行跟踪；
2、协助各部门制定部门管理制度、工作流程并监督执行。
3、公司员工招聘、录用、晋升、调动、培训及员工关系的管理。
4、人力资源事务性工作管理（劳动合同签订、社保缴纳、员工档案）
5、完善企业文化建设，加强员工思想建设，提高员工对公司的责任感和主人翁精神，提高工作能力与效率。
7、制定公司培训体系，完善培训工作。
8、拟定和发布公司通知、通告及其它文件；组织管理会议，并做好会议记录；
9、公司行政事务的上传下达，统筹管理公司行政后勤服务工作，水电、通讯、交通、办公费用等的审核和标准管理。
10、公司固定资产台账的建立和管理，公司行政车辆的管理。
11、对外关系的维护与协调；
12、完成领导临时交办的事情。
任职要求：
1.大专及以上学历，熟练使用办公软件，有一定的写作能力；
2.具备较强的组织管理能力和人际关系沟通、协调能力、团队领导能力、判断力和决策能力，具备良好的职业道德，责任心强、为人诚实、原则性强，能承受一定的工作压力。
