职位详情
职位详情
扬州 -西区
大专
1年以上
岗位职责：
1、拟定公司人事规章制度，开展各模块人力资源工作，包括但不限于人员配置，培训，员工关系，基础人事等；
2、人力招聘计划，预算的拟定与执行，招聘渠道的拓展与维护，人才库的建立与更新，招聘流程完善；
3、人力培训计划，预算的拟定与执行，培训渠道的拓展与维护，培训课程的组织与结果运用，培训档案的管理，内部培训师制度建立，培训流程完善；
4、人员入职，调岗，离职，试用期跟进，考勤管理等基础人事工作的开展；
5、上级主管交代的其他相关工作。
任职要求：
1、大专及以上，最好人力资源相关专业，1以上相关工作经验；
2、做事有条理，执行力强，对办公软件，如EXCEL,PPT熟练操作；
3、有工厂工作经验优先。
试用期：两个月
