人社战“疫” | “ 五大举措”保障企业用工、助力复工复产
人社战“疫”
为切实缓解企业用工难题，支持企业复工复产，9月10日下午，市委组织部副部长、市人社局局长范耘赴扬州经济技术开发区召开服务企业用工座谈会，开发区部分缺工企业以及人力资源机构负责人参加会议。
会上，市人社局开发区办事处汇报了区内企业用工总体情况以及网络招聘会开展等情况；与会企业代表介绍了现阶段企业缺工情况和面临的实际困难；人力资源机构代表针对企业用工现状提出了可行性建议。
在认真听取大家的发言后，范耘表示，全力保障企业用工，推动企业复工复产是当前人社部门最重要的工作，下一步，市人社局将会认真听取企业和人力资源机构意见建议，紧盯企业需求，创新工作方法，切实抓好各项人社惠企政策举措的落实，多措并举解决企业用工难题。
副局长王锦程，局相关处室、单位主要负责人参加座谈会。
日前，市人社局制定出台了应对疫情影响做好企业用工保障工作方案，聚焦五大举措，精准发力，为推动全市企业快速有序复工复产提供有力保障。
建立分片包企“专班” 成立由局主要领导任组长的用工服务领导小组和工作专班，各县（市、区）、功能区就业条线成立工作组，对受疫情影响较大、缺工30人以上的全市重点企业主动上门，实行挂钩服务，做到企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清，从政策指引、用工指导、需求对接等方面，为辖区内企业提供“一对一”指导和帮扶。 落实惠企政策“礼包” 从稳定企业职工队伍、稳定社会风险两个方面入手，把稳岗位、保就业作为第一要务。一是继续落实阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。二是实施稳岗返还政策，对上年度少裁员或不裁员的企业，可以申请失业保险稳岗返还。其中：大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。三是支持受疫情影响较大的行业企业开展以工代训和线上培训。 设立信息发布“专区” 主动帮助企业发布招聘信息，推介人社部门招聘途径。建立即时响应机制，在人社部门线上公共就业服务平台设立招聘专区，精准匹配登记求职人员信息。 制定个性服务“清单” 针对海信容声、晶澳太阳能、川奇光电等用工需求大户，提供“一企一策”的帮扶措施，在落实好疫情防控要求的前提下，多元化协调保障用工，通过举办专场招聘活动、灵活用工、临时借调、用工共享、用工调剂等送工方式，帮助他们解决燃眉之急。 搭建劳务协作“桥梁” 深挖省外劳务基地资源，加强与对口支援地区、劳务协作地区的联系，加大岗位推介力度，主动宣传扬州疫情后企业政策环境、用工环境、用工需求、用工优势，并积极引导优质民营人力资源服务机构充分发挥作用，开展劳务派遣、服务外包等工作，满足现阶段各类企业阶段性用工需求。