我局召开全市人社系统长江流域退捕渔民培训就业工作推进会

9月19日，我局召开全市人社系统长江流域退捕渔民培训就业工作推进会。会议贯彻落实中央和省市关于退捕渔民安置保障的决策部署，传达学习全省长江流域禁捕退捕安置保障视频调度会精神，交流前一阶段全市退捕渔民转产就业工作情况，部署全省长江流域重点水域禁捕退捕工作巡查迎查事项，并就下一阶段退捕渔民培训就业工作进行部署推进。副局长李宏平出席会议并讲话，劳动就业服务中心、就业促进处、职业能力建设处主要负责同志参加会议并分别部署下一步工作。

会议要求，进一步落细落实就业帮扶工作。把有劳动能力、就业意愿的退捕渔民，全部纳入属地公共就业服务体系，全面提供职业介绍、岗位推介、创业服务，加大线下线上专场招聘频次，确保每个劳动年龄段的退捕渔民都享受到不少于1次政策宣讲、3次职业介绍和1次就业指导。加快公益性岗位帮扶，开发一批适合退捕渔民特点的公益性岗位，实施托底安置，确保不出现“零就业”家庭。

会议要求，进一步扎实规范开展职业培训。扩大培训规模，将退捕渔民纳入职业技能提升行动免费培训范围，制定专门培训计划，确保有就业意愿和培训需求的退捕渔民至少接受1次免费技能培训。对文化程度较低、技能较为单一的大龄退捕渔民，开展水产养殖、水产品加工以及家政、养老、保安等技能培训；对具备一定文化基础、愿意转产就业的中青年退捕渔民，围绕电商、汽修、电工等开展技能培训；对有创业需求、具备一定创业条件的退捕渔民，纳入创业培训服务范围。

会议还要求，进一步摸准填准报实基础信息。克服困难、耐心细致地做好人社部“退捕渔民安置保障实名制动态帮扶信息系统”的填报维护和农业农村部“长江流域重点水域退捕渔船信息管理系统”中涉及人社部门的相关数据更新，确保及时准确维护各项信息。主动与农业农村部门对接，根据农业农村部门锁定的人员信息动态监测、跟踪服务，以经得起组织检查、经得起群众检视、经得起历史检验的标准，全面完成既定的转产就业任务。

各县（市、区）人社局、局生态科技新城办事处分管负责同志及就业、职业能力建设相关职能科室（单位）主要负责同志参加会议。